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公司新聞 媒體報道
【轉自湖北日報荊楚網】招賢引才,盛隆電氣“百校千人計劃”走進中國地質大學
發布時間:2024-06-22瀏覽次數:7347
招賢引才進校園,廣納英才創未來 。


6月20日下午,“尋找未來之星 共同點燃夢想”——盛隆電氣“百校千人計劃”千里班招募活動,第三站走進南望山畔的中國地質大學(武漢)。在該校機電學院,中國地質大學校友、盛隆電氣創業一公司226部經理劉洋登臺宣介,現場氣氛火熱。


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重返母校,現身說法


時隔六年,重返母校,劉洋表達了由衷的喜悅。“六年前在地大化石林讀書的場景歷歷在目,今天,作為盛隆電氣群體老板的一員再次回到母校,我想和同學們分享下我在盛隆的成長經歷,希望能對即將步入社會的學弟學妹有所裨益。”

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劉洋表示,讀研期間在盛隆電氣實習的經歷,在她心中埋了下創業的種子。“正式加入盛隆后,我從行政助理做起,在多個部門輪崗,逐漸熟悉了公司架構、企業文化和業務流程,在2019年正式進入市場開拓崗位,2022年成為集團的千萬訂單英雄。”

3年奮斗,從一個畢業生成長為創業老板,劉洋認為,當初放棄央企入職機會而選擇加入盛隆,是一個最適合自己的正確選擇。“盛隆有幫助年輕人成長、成才、成功的企業文化,我堅定不移地跟著公司的發展戰略走。我認定盛隆電氣是我的第一份職業,也將是我終身奮斗的職業。”

宣講最后,劉洋笑著對學弟學妹發出號召:“來盛隆電氣吧,百萬年薪不是夢。”

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招募老板,成就自我

“其他企業校招,可能是來招聘員工的,而盛隆來到這里,我們是來招募老板的。”

宣介開場,盛隆電氣相關負責人向在座學子遞出橄欖枝。“盛隆是一家鼓勵員工創業的公司,打個比方的話,就像一間精裝房,你們直接拎包入住就行了,每一位志在市場開拓的員工,在這里都能得到創業所需要的支持。”

負責人介紹,盛隆的企業文化有一條是“做自己能做、會做、愿意做、價值最高的工作”,不管你擅長技術、管理還是營銷,盛隆電氣因才適崗,充分發揮個人優勢,調動個人能動性,讓每一位員工找到價值感和歸屬感,直到做好投身市場大潮的準備。“歡迎加入盛隆電氣,這里是創業者的樂園。

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接收簡歷,現場面試

宣講階段結束后,活動安排了學子現場投遞簡歷和面試環節。

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圍繞如何推介盛隆電氣明星產品iPanel智能品牌柜,學子們積極建言。“我認為需要先深入了解產品亮點和優勢。”“還要充分考慮客戶需求,不斷創新優化產品,用企業科技實力和優質服務為對方提供解決方案。”……

活動現場還吸引來了來自剛果(金)的留學生卡萊的興趣。他看到招聘海報后來到宣講現場,“我一定要到盛隆電氣去看一看。”

盛隆電氣相關工作人員說,“盛隆會為那些有夢想、想創業的學生搭建和提供平臺,歡迎把簡歷投給我們,到公司來參觀、學習和就業,我們會努力幫助學子實現自己的人生理想。”

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據介紹,“尋找未來之星 共同點燃夢想”——盛隆電氣“百校千人計劃”千里班招募活動,由盛隆電氣集團有限公司主辦,荊楚網(湖北日報網)協辦,今年將走進全國十所高校,面向大三、大四學子發起“百校千人計劃”千里班招聘。

“最終獲得‘未來之星’稱號的優秀學子,將被發放獎學金和證書,獲得就業創業的各方面支持。”盛隆電氣相關負責人表示,“通過這次活動,我們一方面希望履行企業的社會責任,為優秀學子提供就業機會,另一方面為盛隆輸送新鮮血液,為企業帶來更多活力。”


招賢引才進校園,廣納英才創未來 。


6月20日下午,“尋找未來之星 共同點燃夢想”——盛隆電氣“百校千人計劃”千里班招募活動,第三站走進南望山畔的中國地質大學(武漢)。在該校機電學院,中國地質大學校友、盛隆電氣創業一公司226部經理劉洋登臺宣介,現場氣氛火熱。


重返母校,現身說法


時隔六年,重返母校,劉洋表達了由衷的喜悅。“六年前在地大化石林讀書的場景歷歷在目,今天,作為盛隆電氣群體老板的一員再次回到母校,我想和同學們分享下我在盛隆的成長經歷,希望能對即將步入社會的學弟學妹有所裨益。”


劉洋表示,讀研期間在盛隆電氣實習的經歷,在她心中埋了下創業的種子。“正式加入盛隆后,我從行政助理做起,在多個部門輪崗,逐漸熟悉了公司架構、企業文化和業務流程,在2019年正式進入市場開拓崗位,2022年成為集團的千萬訂單英雄。”

3年奮斗,從一個畢業生成長為創業老板,劉洋認為,當初放棄央企入職機會而選擇加入盛隆,是一個最適合自己的正確選擇。“盛隆有幫助年輕人成長、成才、成功的企業文化,我堅定不移地跟著公司的發展戰略走。我認定盛隆電氣是我的第一份職業,也將是我終身奮斗的職業。”

宣講最后,劉洋笑著對學弟學妹發出號召:“來盛隆電氣吧,百萬年薪不是夢。”


招募老板,成就自我

“其他企業校招,可能是來招聘員工的,而盛隆來到這里,我們是來招募老板的。”

宣介開場,盛隆電氣相關負責人向在座學子遞出橄欖枝。“盛隆是一家鼓勵員工創業的公司,打個比方的話,就像一間精裝房,你們直接拎包入住就行了,每一位志在市場開拓的員工,在這里都能得到創業所需要的支持。”

負責人介紹,盛隆的企業文化有一條是“做自己能做、會做、愿意做、價值最高的工作”,不管你擅長技術、管理還是營銷,盛隆電氣因才適崗,充分發揮個人優勢,調動個人能動性,讓每一位員工找到價值感和歸屬感,直到做好投身市場大潮的準備。“歡迎加入盛隆電氣,這里是創業者的樂園。


接收簡歷,現場面試

宣講階段結束后,活動安排了學子現場投遞簡歷和面試環節。


圍繞如何推介盛隆電氣明星產品iPanel智能品牌柜,學子們積極建言。“我認為需要先深入了解產品亮點和優勢。”“還要充分考慮客戶需求,不斷創新優化產品,用企業科技實力和優質服務為對方提供解決方案。”……

活動現場還吸引來了來自剛果(金)的留學生卡萊的興趣。他看到招聘海報后來到宣講現場,“我一定要到盛隆電氣去看一看。”

盛隆電氣相關工作人員說,“盛隆會為那些有夢想、想創業的學生搭建和提供平臺,歡迎把簡歷投給我們,到公司來參觀、學習和就業,我們會努力幫助學子實現自己的人生理想。”


據介紹,“尋找未來之星 共同點燃夢想”——盛隆電氣“百校千人計劃”千里班招募活動,由盛隆電氣集團有限公司主辦,荊楚網(湖北日報網)協辦,今年將走進全國十所高校,面向大三、大四學子發起“百校千人計劃”千里班招聘。

“最終獲得‘未來之星’稱號的優秀學子,將被發放獎學金和證書,獲得就業創業的各方面支持。”盛隆電氣相關負責人表示,“通過這次活動,我們一方面希望履行企業的社會責任,為優秀學子提供就業機會,另一方面為盛隆輸送新鮮血液,為企業帶來更多活力。”


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