提問環(huán)節(jié)

吳婕：我想請(qǐng)問一下董事長(zhǎng)，您已經(jīng)這么優(yōu)秀了，還去北大學(xué)習(xí)，您的心路歷程是什么樣的？

董事長(zhǎng)謝元德：謝謝夸獎(jiǎng)。優(yōu)秀談不上，可以給大家分享一下。我年輕的時(shí)候是聽《世界是你們的》這首歌長(zhǎng)大的。我放給大家聽一聽，大家會(huì)唱的可以一起唱。

這個(gè)歌詞，是毛主席訪問蘇聯(lián)，接見在蘇聯(lián)的留學(xué)生時(shí)說的。我們是從小聽這首歌、唱這首歌長(zhǎng)大的，到現(xiàn)在這個(gè)年齡，對(duì)這首歌最有感觸。我想說的是，盛隆是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。我也想給大家提一個(gè)問題，大家認(rèn)為盛隆價(jià)值最高的是什么？不論是過去、現(xiàn)在，還是未來，所有盛隆人最想要的、最能持久的是什么？

李鵬飛：價(jià)值最高的是一群有抱負(fù)的年輕人。

余孟哲：以人為本，始終關(guān)注年輕人的成長(zhǎng)、成才、成功。

陳萍：盛隆的口碑和盛隆的品牌。

董事長(zhǎng)謝元德：對(duì)！上周六召開了創(chuàng)業(yè)公司總裁座談會(huì)，主題是“我是盛隆人，盛隆是我家，我愛我的家，畢生建設(shè)她”。大家發(fā)完言之后，我總結(jié)了一句話：盛隆口碑的重要性，天天講，日日講，大家講。會(huì)后建了一個(gè)群，起群名時(shí)，大家反復(fù)討論，最后代莉說了一個(gè)“品牌口碑建設(shè)群”。我認(rèn)為很好。盛隆到底什么最重要，就是品牌和口碑。

近四十年前，我就在“513”公司年終總結(jié)大會(huì)上，提出了四句話的企業(yè)目標(biāo)：外界聞名起敬，內(nèi)部深感榮幸，退休不愿離開，青年夢(mèng)寐急進(jìn)。這四句話就是我們當(dāng)時(shí)的價(jià)值觀。為了這個(gè)目標(biāo)，我們奮斗了四十年初心不改。事實(shí)證明，我們過去的追求是正確的，并且一定要更加堅(jiān)定不移地向這個(gè)方向目標(biāo)走下去。

吳婕向我提的問題是如何使自己更優(yōu)秀。今天的主題是，如何管理能夠讓大家在優(yōu)秀的集體中更加優(yōu)秀。

我認(rèn)為，大家喜歡和什么樣的人做同事，我們要建設(shè)一個(gè)什么樣的工作環(huán)境，這些都與品牌、口碑有直接關(guān)系。在盛隆品牌建設(shè)中，我們就要向國(guó)際品牌學(xué)習(xí)，他們的品牌都是花了上百年、甚至幾百年時(shí)間打造出來的。大家有機(jī)會(huì)可以去施耐德、ABB、西門子這些公司參觀參觀，他們有很多地方值得我們學(xué)習(xí)。其中就包括了衣著打扮。正如軍隊(duì)有軍裝、公安有警服，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，衣著打扮也是非常重要的。

說到我為什么還要去北大上學(xué)，這個(gè)問題在上學(xué)初始的課堂上老師就問過每一個(gè)學(xué)生，我的回答是：我需要學(xué)習(xí)，我喜歡上學(xué)。這次上學(xué)我的收獲非常之大，喜悅特別之多。聽了幾十位國(guó)際著名教授的課，與那么多優(yōu)秀的同學(xué)一起學(xué)習(xí)交流，參加了各種學(xué)校活動(dòng)。尤其是在畢業(yè)典禮那天，學(xué)校要求繼續(xù)強(qiáng)化班委這個(gè)組織，加強(qiáng)同學(xué)們之間的聯(lián)系，因此要重新選班委，最后大家選我當(dāng)班長(zhǎng)。這次在北大上學(xué)，我特別感謝北大，感恩時(shí)代。

謝云冰：昨天我們進(jìn)行了干部競(jìng)選的筆試，其中有一道題是：對(duì)于先下賬后上賬，談一下自己的見解。我的理解是做到收支平衡，把控風(fēng)險(xiǎn)。我了解得可能比較片面，希望董事長(zhǎng)可以根據(jù)盛隆發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)分享一下您的見解。

董事長(zhǎng)謝元德：“先下賬后上賬”是我們根據(jù)多年對(duì)公司管理工作的總結(jié)研究，找到的一個(gè)有效工作方式、方法。到底哪一個(gè)先下賬，哪一個(gè)后上賬？這不是一個(gè)簡(jiǎn)單的套用，需要你對(duì)財(cái)務(wù)工作和其他管理工作都有一定的了解。這個(gè)方法的核心價(jià)值是把財(cái)務(wù)管理工作和其他部門的管理工作融為一體的綜合管理，不僅僅是財(cái)務(wù)管理。李鵬飛，這個(gè)問題由你回答。

劉彩云：董事長(zhǎng)，我也想問您一個(gè)問題，對(duì)于本周六的青年干部競(jìng)選，您有哪些期望？希望選出一群什么樣的干部來參與公司的管理，一起建設(shè)公司？

董事長(zhǎng)謝元德：這個(gè)問題問得好，這是我一直在思考的問題，也是我一直在做的事。盛隆的未來是靠?jī)?yōu)秀的干部來引領(lǐng)的。優(yōu)秀的干部從哪里來？通過530人才工程選拔和培養(yǎng)，靠這些優(yōu)秀的干部領(lǐng)導(dǎo)未來，創(chuàng)造更加美好的盛隆。

在盛隆，何為優(yōu)秀？在我心目中最優(yōu)秀的盛隆青年干部是：熱愛盛隆的。我希望能夠選出來的干部都是真正熱愛盛隆的人。在我的思想里，你若熱愛盛隆，你所有的展現(xiàn)都一定會(huì)非常好。我有一個(gè)觀念，愛盛隆就是愛自己，愛自己也是愛盛隆。愛盛隆也會(huì)愛自己，愛自己也會(huì)愛盛隆。

在競(jìng)選的時(shí)候，自己只要是非常重視這件事，一定會(huì)是衣著得體，精神十足，展現(xiàn)出自己最滿意、最好的狀態(tài)。