從一名設(shè)計小白成長為創(chuàng)業(yè)老板，源起一把老板椅；從一張辦公桌到擁有自己的辦公室，得益于相信的力量。他是梅晶，一名始終拼搏在創(chuàng)業(yè)路上的成功老板。

創(chuàng)業(yè)十六公司251處總經(jīng)理梅晶

2003年，梅晶從華中科技大學(xué)電氣工程及其自動化專業(yè)畢業(yè)，進(jìn)入盛隆，成為一名設(shè)計人員。在工廠車間設(shè)計崗位工作近十年，從設(shè)計員到設(shè)計室主任，他協(xié)調(diào)每一批設(shè)備訂單的設(shè)計、生產(chǎn)、交付及售后，反復(fù)與銷售經(jīng)理和客戶進(jìn)行技術(shù)方案的溝通，幫助用戶和銷售經(jīng)理實現(xiàn)共贏。一路走來，他從一個設(shè)計學(xué)徒做到了電氣設(shè)計行家。

2013年，為了在光谷518平方公里內(nèi)實現(xiàn)“讓一度電創(chuàng)造更多的GDP，讓智能用電使幸福生活更幸福，讓智能配電使美麗中國更美麗”戰(zhàn)略目標(biāo)，盛隆成立518工程組織機構(gòu)。

梅晶回憶，518工程機構(gòu)剛成立的那一年，每周六董事長堅持給518成員開會，了解大家的工作情況和心情想法，并予以指導(dǎo)，大家有困惑的地方也可以在會上尋求幫助，互相交流、學(xué)習(xí)。在一次518會議上，董事長帶著全體與會人員參觀創(chuàng)業(yè)一公司辦公室。看到創(chuàng)業(yè)一公司時尚大氣的裝修，錯落有序的辦公區(qū)布置，梅晶感受到強大的創(chuàng)業(yè)團隊的力量。在創(chuàng)業(yè)一公司總裁謝清倫的辦公室，董事長讓大家都坐在那把“老板椅”上感受一下。那時的梅晶既感到激動，又感到很不自在。因為過去在設(shè)計中心，都是開放式的辦公環(huán)境，想都沒有想過擁有自己的辦公室和老板椅，這是他前所未有的體驗。“做市場是有出路的”，他確定了這一點。想要擁有自己的辦公室、坐上自己的老板椅，想發(fā)展壯大的想法破土而出。正是這次經(jīng)歷，點燃了他想要創(chuàng)業(yè)的心，給他帶來了啟發(fā)，帶來了力量，讓他明確和堅定了自己的方向，那就是“我要做老板”！緊接著，他在518工程機構(gòu)成立自己的部門，開始招兵買馬，組建3人小團隊，轉(zhuǎn)型市場，開啟探索訂單之路。

隨后幾年，梅晶業(yè)績平穩(wěn)，資金狀況好，逐步培養(yǎng)自己的團隊，開拓新的市場，并于去年加入集團董事會。

如今梅晶在盛隆大廈10樓擁有了屬于自己的寬敞、明亮的辦公室。以前只要有一張桌子辦公就很好了，但現(xiàn)在自己的辦公室都是按照自己的心意設(shè)計、裝修、布置。坐在這里辦公，他感到很踏實，很有底氣，這里是他的第二個家。他總是回憶起當(dāng)年坐過的那把“老板椅”。那把椅子為他埋下了一顆創(chuàng)業(yè)的種子，并在他的努力澆灌下，生根發(fā)芽，枝繁葉茂。過去不敢想象的事情，如今都變成現(xiàn)實。

“將來我也要讓我們部門的同事，都來坐一坐我的老板椅，把我的夢想傳遞給他們”，梅晶笑著說。

一把“老板椅”的故事

2014年，518會議上，董事長帶領(lǐng)與會人員參觀集團副董事長、創(chuàng)業(yè)一公司總裁謝清倫的辦公室，讓大家試坐“老板椅”。梅晶試坐“老板椅”時，感到很不自在。想要擁有自己的辦公室、坐上自己的“老板椅”，想發(fā)展壯大的想法破土而出。

2021年，梅晶在盛隆大廈10樓擁有了自己的辦公室、自己的“老板椅”。

梅晶入住盛隆大廈新辦公室

喬遷儀式現(xiàn)場（左五為梅晶）

梅晶辦公室內(nèi)景

梅晶說自己身上有一股不服輸?shù)捻g勁，使不完的干勁。以前為了完成任務(wù)，可以通宵達(dá)旦加班加點交付，如今在創(chuàng)業(yè)路上也一樣。他相信付出總是會有回報的，這也讓他在客戶那里收獲了更多的好口碑。

梅晶用“相信”二字來評價他一路走來的經(jīng)歷。相信盛隆，相信自己。

第一個相信是相信盛隆。盛隆是家園，盛隆是天空。盛隆的十大部門更是創(chuàng)業(yè)老板開拓市場的幫手、后盾。梅晶認(rèn)為，盛隆的實力與口碑給他帶來了許多穩(wěn)定的合作伙伴，與十大部門的緊密配合，更讓他在市場上如魚得水。他表示，在盛隆會用十大部門很重要，他也一直鼓勵、引導(dǎo)部門人員和十大部門進(jìn)行工作銜接。“創(chuàng)業(yè)公司+十大部門”是“1+1＞2”，會大幅度增加訂單的成功率。

第二個相信是相信自己。在擔(dān)任設(shè)計室主任期間，梅晶一直都保持著嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)苛的工作態(tài)度，盡職盡責(zé)地完成每一個訂單，把業(yè)務(wù)員當(dāng)做客戶，執(zhí)行好每一個訂單，與業(yè)務(wù)員建立良好的合作關(guān)系。就這樣，通過設(shè)計中心崗位的鍛煉學(xué)習(xí)，梅晶提升了技術(shù)水平，這是他修煉自身內(nèi)功的練武場；和創(chuàng)業(yè)老板、用戶打交道，勘查項目現(xiàn)場，溝通技術(shù)方案細(xì)節(jié)，又成了他學(xué)以致用的重要場所。這些經(jīng)歷給他在市場上面對客戶帶來了底氣，他有信心在市場上同樣能做好。他相信市場、相信客戶，認(rèn)為總有一個市場、一個客戶能接納他、包容他。

提及自己的成功經(jīng)驗，梅晶還講到團隊作戰(zhàn)的重要性。他將部門的人分為兩類。一類是有著一定業(yè)務(wù)經(jīng)驗的前端人員，他們在市場上拿訂單，梅晶給予鼓勵、支持。另一類是善于做技術(shù)支持、執(zhí)行的后端人員，他們貫徹業(yè)務(wù)全過程，做好項目執(zhí)行，將項目做出好口碑。兩類成員相互依托，團隊作戰(zhàn)，打下一場又一場漂亮的仗。梅晶讓部門每一個成員都能持續(xù)發(fā)揮正能量，找準(zhǔn)市場定位和個人定位。梅晶表示，對待新人，他更喜歡通過點撥的方法使其慢慢開竅。他注重抓人才建設(shè)和思想建設(shè)，使新人實現(xiàn)“入職新人——盛隆人——盛隆人才——盛隆文化傳播者”的轉(zhuǎn)變，幫助促進(jìn)員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化，養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)思想的頭腦。他說，招人、培養(yǎng)人是他喜歡做的事，他也愿意投入資金做自己想做的事。

梅晶和部分團隊成員

2017年，梅晶拿下了一個980萬的訂單，這是他第一個近千萬的訂單。他嗅到機會，用努力和勤奮抓住機會，與客戶建立緊密聯(lián)系，并邀請客戶到工廠參觀考察，最終在眾多競爭對手中脫穎而出，拿下訂單。他因為這個項目收獲了認(rèn)可，也收到了客戶贈送的“優(yōu)秀供應(yīng)商”錦旗。在2018、2019、2020年，他又陸續(xù)做了這個客戶的維保項目。

2017年客戶贈送的錦旗

梅晶給自己定下目標(biāo)，力求每筆訂單都能完美拿下、做到心里有數(shù)，讓每一個訂單都能把客戶服務(wù)好。將每一個項目，都經(jīng)過財務(wù)獨立核算，項目資金帳做成正數(shù)，降低公司及部門資金壓力。和每一個接觸的客戶，都能真心實意地做朋友。他愿意吃虧，愿意感恩回報客戶，達(dá)到長期合作共贏。

在未來，梅晶希望創(chuàng)業(yè)十六公司健康向上發(fā)展，也祝愿盛隆能夠越來越好。他決心在今后的日子里，仍要繼續(xù)做好市場客戶、夯實經(jīng)濟實力、帶好團隊，一起挖掘更多的合作伙伴。

梅晶辦公桌后的榮譽證書及獎杯