荊楚網（湖北日報網）記者 金季

招賢納智促發展，引才宣講進校園。

6月5日，“尋找未來之星 共同點燃夢想”——盛隆電氣“百校千人計劃”千里班招募活動，第六站走進雙湖之畔的武漢輕工大學。武漢輕工大學黨委常委、副校長王宏勛出席活動。盛隆電氣集團設計中心總經理董玲，武漢輕工大學校友、盛隆電氣集團財務中心大區經理陳慧媛登臺宣介。武漢輕工大學約300名學生參加。

校企友好交流

六月的武漢，草木蔥蘢，生機盎然。

活動開場，王宏勛代表學校向盛隆電氣一行的到來表示熱烈歡迎。他表示，武漢輕工大學與盛隆電氣的合作由來已久，2022年雙方簽訂了《就業實習實踐基地建設合作協議》并掛牌“就業實習實踐基地”，此次盛隆電氣走進學校舉辦“百校千人計劃”千里班招募活動，既是對學校人才培養質量的充分肯定，更是校企雙方攜手落實黨中央“穩就業、促發展”決策部署的生動實踐，期待以此次活動為契機，進一步推動教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈深度融合。

據介紹，武漢輕工大學成立于1951年，是國家糧食和物資儲備局與湖北省人民政府重點共建高校、湖北省“雙一流”建設高校，工程學、農業科學、化學、臨床醫學等4個學科領域進入ESI全球排名前1%，現有全日制在校本科生、研究生、留學生22000余人。近年來，學校聚焦“大食品大營養大健康”領域特色發展，培植了一批全國知名的食品營養與人類健康品牌，扶持了一大批國內農產品工龍頭企業和地方支柱產業，走出了一條服務行業科技進步和地方經濟社會發展的特色之路。

現場氣氛熱烈

在企業現場宣講環節，盛隆電氣介紹了企業架構、明星產品以及獨創的群體老板制，吸引了在場同學們的注意力。

盛隆電氣從創立之初就高度重視人才培養，46年來始終堅持“兩個第一”目標，即“建設中國電氣開關行業現代化的第一車間，打造盛創院培養現代企業人才的第一課堂”，逐步形成“走正道、辦良企、育人才、出精品”的盛隆信條和“尊幫帶培”的人本價值觀，長期堅持關注青年人的成長、成才、成功。

“同學們，我帶來的這些電氣圖紙，有世界級工程白鶴灘水電站，也有邊疆奔涌著數據洪流的智算中心，還有海外新能源光伏發電項目等重點工程……它們記錄著我和團隊用硬核技術點亮大國工程的奮斗史，也烙印著盛隆人在強國建設中的鏗鏘足跡。”

董玲以自身在盛隆電氣的成長經歷，深情向學子們發出邀請：“在盛隆電氣，還有很多像我這樣的成長故事，他們在生產、銷售等各個賽道上奮勇爭先，歡迎各位優秀學子加入盛隆，實現個人理想。青年乘風破萬里浪，天地廣闊待譜新章！”

陳慧媛作為學子們的學姐，講述了自己畢業后如何找準職業方向、突破成長瓶頸，并分享她在盛隆電氣從基層財務到青年干部的蛻變之旅。

“去嘗試、去經歷，要勇敢、要自信，不要害怕未來，無論你選擇哪條路，最終都會成為你自己。不斷在探索與實踐中尋找熱愛，不斷調整自己的方向直到找到心之所向，并持續為之奮斗。”陳慧媛向學弟學妹們說道。

積極投遞簡歷

盛隆電氣的產品在行業內屬于什么水平？我如何在盛隆電氣找到自己的位置？群體老板制如何幫助人成為老板？

面對現場學生的踴躍提問，盛隆電氣集團相關負責人介紹，盛隆電氣成立于1979年，是改革開放后最早成立的民營企業之一，至今已有46年歷史。經過多年發展，盛隆電氣已成為行業頭部企業，為客戶提供智能用電全生命周期一體化服務，連續8年入選湖北省百強企業，是成套輸配電設備領域在全國設廠最多的企業之一?。目前，在全球和國內擁有42個子分公司和研究院，業務遍布全球50多個國家和地區。

“群體老板制是盛隆電氣高質量發展的核心，通過鼓勵員工人人創業當‘老板’，共同參與企業治理，共同分享企業成果。盛隆成為創業者的共同體、共同富裕的試驗區。”

為了更好支撐群體老板們開拓市場，盛隆電氣設立“群體老板+十大部門=必勝必成”的組織管理總綱，十大部門為創業公司提供強有力的支撐與服務，解決其后顧之憂。

宣講環節結束后，現場五十余名學生進行了面對面咨詢，并遞交了求職簡歷。

據介紹，“尋找未來之星 共同點燃夢想”——盛隆電氣“百校千人計劃”千里班招募活動，由盛隆電氣集團有限公司主辦，荊楚網（湖北日報網）協辦，2025年將繼續走進全國高校，面向大三、大四學子發起專項招聘。