6月10日，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)陸雄文一行調(diào)研盛隆電氣，盛隆電氣集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)謝元德陪同調(diào)研并舉行座談，雙方就深化校企合作、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力等方面展開(kāi)深入交流。

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)孫一民、EMBA項(xiàng)目常務(wù)副主任陳岱立、校友中心相關(guān)負(fù)責(zé)人、武漢校友代表等參加活動(dòng)；盛隆電氣集團(tuán)上海公司總經(jīng)理周紅芳、上海公司副總經(jīng)理張鋒、品牌企宣中心和智慧工廠等相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。

這是繼2017年、2018年后，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院第三次到盛隆電氣調(diào)研。此前，陸雄文曾高度評(píng)價(jià)盛隆電氣的群體老板模式：“這一制度不是從理論上學(xué)來(lái)的，也不是從其他企業(yè)學(xué)來(lái)的，完全是盛隆獨(dú)一無(wú)二的創(chuàng)造。目前為止，我在國(guó)內(nèi)外看了這么多案例，這樣做的只有盛隆一家。”

陸雄文一行先后參觀了集團(tuán)立達(dá)廳、科技展、盛隆一眼、智慧工廠、共耘田、雙為源等地，詳細(xì)了解了盛隆電氣的企業(yè)文化、典型業(yè)績(jī)以及科技創(chuàng)新產(chǎn)品。

陸雄文充分肯定了盛隆電氣的企業(yè)文化和科技實(shí)力，他表示，盛隆電氣是中國(guó)改革開(kāi)放的縮影，企業(yè)獨(dú)創(chuàng)“群體老板制”，提倡各盡所能、各取所需、共同富裕，很好地詮釋了社會(huì)主義集體所有制。他還強(qiáng)調(diào)，盛隆電氣的科技創(chuàng)新戰(zhàn)略極具前瞻性，當(dāng)前人工智能正賦能各行各業(yè)，電氣行業(yè)呈現(xiàn)智能化、集成化趨勢(shì)，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院擁有豐富的科教資源、平臺(tái)資源、校友資源和得天獨(dú)厚的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，未來(lái)可與企業(yè)加強(qiáng)科技、人才合作，共同培育新質(zhì)生產(chǎn)力，助力企業(yè)打造高質(zhì)量發(fā)展新增長(zhǎng)點(diǎn)。

謝元德代表盛隆電氣集團(tuán)，對(duì)復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院一行的到來(lái)表示歡迎，并感謝陸雄文給企業(yè)未來(lái)發(fā)展提出的指導(dǎo)建議。他說(shuō)，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院享譽(yù)全球，培育了大批具有全球視野和領(lǐng)導(dǎo)力的管理人才，此次座談交流是難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。多年來(lái)，盛隆電氣始終重視人才培養(yǎng)，把車(chē)間定義成課堂，幫助青年成長(zhǎng)成才成功，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)智能用電領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)。希望下一步能與復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院加強(qiáng)溝通合作，推動(dòng)資源共享，提高人才培養(yǎng)質(zhì)效，為企業(yè)發(fā)展注入創(chuàng)新活力。