近日，盛隆電氣被武漢市人社局認定為“職業(yè)技能等級認定機構”，具備企業(yè)人力資源管理師、創(chuàng)業(yè)指導師、供應鏈管理師、高低壓電器及成套設備裝配工等11個職業(yè)（工種）的職業(yè)技能等級認定資格。
自2021年開始，武漢市推行社會化職業(yè)技能等級認定工作，深化技能人才評價制度改革，加快建立健全技能人才多元評價體系，建立企業(yè)職業(yè)技能等級認定制度。過去由政府相關部門開展的技能鑒定業(yè)務，轉由具備資質的用人單位和社會組織，按照職業(yè)技能標準或評價規(guī)范開展技能等級認定，頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。 盛隆電氣一直把幫助年輕人成長、成才、成功，培養(yǎng)企業(yè)家與領軍人才，作為企業(yè)最核心的目標。2015年5月13日，“盛創(chuàng)院”正式成立，作為政企共建的非學歷類創(chuàng)業(yè)機構，秉承“立人己立，達人己達”的校訓，以落實“兩個第一（建設中國電氣開關行業(yè)現(xiàn)代化的第一車間，打造盛創(chuàng)院培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)人才的第一課堂）”為戰(zhàn)略目標，以關注青年的成長、成才、成功為目的。 未來，盛隆電氣將積極發(fā)揮企業(yè)的評價主體作用，不斷完善技能人才培養(yǎng)、評價、激勵機制。同時，依托“盛創(chuàng)院”平臺，構建電氣行業(yè)相關工種的自主評價標準體系，實現(xiàn)核心崗位工種的全覆蓋。
近日，盛隆電氣被武漢市人社局認定為“職業(yè)技能等級認定機構”，具備企業(yè)人力資源管理師、創(chuàng)業(yè)指導師、供應鏈管理師、高低壓電器及成套設備裝配工等11個職業(yè)（工種）的職業(yè)技能等級認定資格。
自2021年開始，武漢市推行社會化職業(yè)技能等級認定工作，深化技能人才評價制度改革，加快建立健全技能人才多元評價體系，建立企業(yè)職業(yè)技能等級認定制度。過去由政府相關部門開展的技能鑒定業(yè)務，轉由具備資質的用人單位和社會組織，按照職業(yè)技能標準或評價規(guī)范開展技能等級認定，頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。 盛隆電氣一直把幫助年輕人成長、成才、成功，培養(yǎng)企業(yè)家與領軍人才，作為企業(yè)最核心的目標。2015年5月13日，“盛創(chuàng)院”正式成立，作為政企共建的非學歷類創(chuàng)業(yè)機構，秉承“立人己立，達人己達”的校訓，以落實“兩個第一（建設中國電氣開關行業(yè)現(xiàn)代化的第一車間，打造盛創(chuàng)院培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)人才的第一課堂）”為戰(zhàn)略目標，以關注青年的成長、成才、成功為目的。 未來，盛隆電氣將積極發(fā)揮企業(yè)的評價主體作用，不斷完善技能人才培養(yǎng)、評價、激勵機制。同時，依托“盛創(chuàng)院”平臺，構建電氣行業(yè)相關工種的自主評價標準體系，實現(xiàn)核心崗位工種的全覆蓋。
