12月19日，湖北省總工會黨組書記、常務副主席董永祥，基層工作部部長鄭明華，職工技協辦主任張小華一行三人到盛隆電氣集團調研。盛隆電氣集團黨委書記、董事長謝元德及集團工會辦公室相關人員陪同調研。
董永祥一行先后參觀了盛隆大學創業學院“七課點”，詳細了解了盛隆電氣發展歷史、企業文化、主營業務、科技創新、工會建設等方面的情況。
參觀立達廳
參觀同創廳
參觀盛隆電氣自主研發的ipanel智能低壓配電柜
參觀智能運維中心武漢分部
在“同創廳”參觀公司自主研發的各類產品時，得知盛隆自主研發的智能配電柜iPanel正在參加武漢市慶祝改革開放40周年展，董永祥表示高度肯定，他說，作為改革開放后的首批民營企業，盛隆電氣經過四十年的發展，成為智能用電的領先企業，并代表中國參與世界競爭，這與盛隆電氣獨特的企業文化和堅持科技創新密不可分。
謝元德董事長對董永祥副主席一行的到來表示歡迎和感謝，并詳細介紹了公司一體三委的組織架構和群體老板發展模式。董事長介紹，盛隆電氣在近40年的發展歷程中，重視人的發展，長期堅持關注、幫助年輕人的成長、成功、成才，形成了“溫暖和諧、昂揚向上”的企業文化，努力讓每個盛隆人都能快樂工作、幸福生活。
董永祥副主席對盛隆發展模式給予高度肯定，他認為盛隆電氣尊重人、幫助人的企業文化；大老板帶小老板、小老板帶準老板的發展模式，與工會精神高度一致，群體老板制更是民主監督、民主管理的企業實踐，值得認真總結和推廣。
董永祥希望，集團公司工會未來繼續創新工作機制和方式方法，推動工會等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發揮聯系群眾的橋梁紐帶作用，積極為盛隆電氣的發展壯大貢獻更多力量。
12月19日，湖北省總工會黨組書記、常務副主席董永祥，基層工作部部長鄭明華，職工技協辦主任張小華一行三人到盛隆電氣集團調研。盛隆電氣集團黨委書記、董事長謝元德及集團工會辦公室相關人員陪同調研。
董永祥一行先后參觀了盛隆大學創業學院“七課點”，詳細了解了盛隆電氣發展歷史、企業文化、主營業務、科技創新、工會建設等方面的情況。
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參觀盛隆電氣自主研發的ipanel智能低壓配電柜
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在“同創廳”參觀公司自主研發的各類產品時，得知盛隆自主研發的智能配電柜iPanel正在參加武漢市慶祝改革開放40周年展，董永祥表示高度肯定，他說，作為改革開放后的首批民營企業，盛隆電氣經過四十年的發展，成為智能用電的領先企業，并代表中國參與世界競爭，這與盛隆電氣獨特的企業文化和堅持科技創新密不可分。
謝元德董事長對董永祥副主席一行的到來表示歡迎和感謝，并詳細介紹了公司一體三委的組織架構和群體老板發展模式。董事長介紹，盛隆電氣在近40年的發展歷程中，重視人的發展，長期堅持關注、幫助年輕人的成長、成功、成才，形成了“溫暖和諧、昂揚向上”的企業文化，努力讓每個盛隆人都能快樂工作、幸福生活。
董永祥副主席對盛隆發展模式給予高度肯定，他認為盛隆電氣尊重人、幫助人的企業文化；大老板帶小老板、小老板帶準老板的發展模式，與工會精神高度一致，群體老板制更是民主監督、民主管理的企業實踐，值得認真總結和推廣。
董永祥希望，集團公司工會未來繼續創新工作機制和方式方法，推動工會等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發揮聯系群眾的橋梁紐帶作用，積極為盛隆電氣的發展壯大貢獻更多力量。
