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謝元德董事長(zhǎng)講《成長(zhǎng)、成才、成功之路》
發(fā)布時(shí)間:2018-11-08瀏覽次數(shù):14739

11月6日,謝元德董事長(zhǎng)以《成長(zhǎng)、成才、成功之路》為主題,為武漢工廠2018年第二期干部培訓(xùn)班開課。

開場(chǎng)時(shí),董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)大家一起“一二三四”地走,并表示,這樣走的含義是,成長(zhǎng)、成才、成功之路要靠自己走。授課內(nèi)容以兩個(gè)“一二三四”展開。第一個(gè)“一二三四”, 是非凡的起點(diǎn)、志強(qiáng)的力量、圓夢(mèng)的恒心、知行合一;第二個(gè)“一二三四”,是投身群體老板、學(xué)在“兩個(gè)第一”、干在“四百戰(zhàn)略”、賣在“一個(gè)新商品”。

最后,董事長(zhǎng)以老子的“為學(xué)日益,為道日損”作為結(jié)束語(yǔ),鼓勵(lì)各位學(xué)員:“人的一生就是一個(gè)加減法,只要在為學(xué)日益上做加法,在為道日損上做減少,你一定有一個(gè)成功的人生。”


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謝元德董事長(zhǎng)——《成長(zhǎng)、成才、成功之路》


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授課現(xiàn)場(chǎng)



授課主要內(nèi)容


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互動(dòng)交流環(huán)節(jié)


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互動(dòng)交流環(huán)節(jié),大家紛紛向董事長(zhǎng)提問(wèn)


副總裁、生產(chǎn)總監(jiān)聶偉

今天董事長(zhǎng)講的,讓我學(xué)到很多。現(xiàn)在我們很多人,想要的很多,比如想要車,想要房,想要家庭,想要成功的事業(yè)等等。我想請(qǐng)問(wèn)董事長(zhǎng),您覺(jué)得在為道日損上做減少,哪些東西是我們首先需要減少的?


董事長(zhǎng)謝元德

不切實(shí)際的攀比,要減少。別人有什么,你就想要什么,如果要不到,思想就會(huì)浮躁,抱怨也會(huì)很多。別人有,是別人付出后的回報(bào),你沒(méi)有,是你現(xiàn)在還沒(méi)有付出,或者還沒(méi)到回報(bào)的時(shí)候。過(guò)早地去攀比,會(huì)讓自己很難受。該要的東西要,不該要的東西不要。什么叫志向?什么叫志強(qiáng)?我認(rèn)為更多的還是講貢獻(xiàn)。如果你的心思重點(diǎn)用在貢獻(xiàn)、付出,你所想要的東西,自然而然可能就得到了。總的來(lái)講,思想要對(duì)路。


技委行政人事何澤奇

來(lái)到盛隆一年多,一直能感受到盛隆對(duì)年輕人的幫助,和同事之間的互相幫助。之前您也提到過(guò),學(xué)會(huì)尋求幫助,也是一種能力。我想請(qǐng)問(wèn),我們要如何來(lái)提升自己尋求幫助的能力。


董事長(zhǎng)謝元德

尋求幫助的能力是很寬泛的,我想請(qǐng)問(wèn)你一句話,你喜歡什么樣的人?


技委行政人事何澤奇

我喜歡對(duì)我好的人。


董事長(zhǎng)謝元德

你喜歡對(duì)你好的人,你就要對(duì)別人好。要爭(zhēng)取別人幫助,你要給別人留下一個(gè)很好的印象。誠(chéng)實(shí)做人,踏實(shí)做事,不管什么崗位,都好好干。尋求別人幫助要積極主動(dòng),什么叫積極主動(dòng)?想尋求別人的幫助,不是靠嘴說(shuō),而是要靠自己實(shí)際去做。一般最能幫助你的,是你的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)和你是什么關(guān)系呢?他是在給你下達(dá)工作任務(wù)。你就把他下達(dá)的任務(wù),做到比他想得還好,他就會(huì)很喜歡你了,就會(huì)持續(xù)不斷地給你下達(dá)工作任務(wù)。總叫你做事就是幫助你,給你機(jī)會(huì)。


電氣標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)室祝良玉

我最近看了一些書,其中講到管理的境界,說(shuō)最好的管理,是被管理者感覺(jué)不到管理者的存在,其次是被管理者對(duì)管理者敬重、愛(ài)戴,再次是被管理者對(duì)管理者敬畏。您覺(jué)得盛隆的管理是在哪個(gè)層次?或者另外辟了一條道路?


董事長(zhǎng)謝元德

你提的問(wèn)題非常好。但是有一點(diǎn),在我們公司不提倡人與人之間,是管理者與被管理者之間的關(guān)系。我們一直主張做領(lǐng)導(dǎo),而不是做管理者。主張領(lǐng)導(dǎo)是帶人、幫人,靠自己帶頭干,靠自己的影響,靠自己的模范帶頭作用,做到別人喜歡你,跟隨你,服你。如果我們的干部給自己定位為管理者,是很慘的。因?yàn)槟惆炎约憾ㄎ粸楣芾碚撸还芾碚呤呛茈y受的。被管理者難受,管理者自然也難受。我們公司有一句話:盛隆電氣不允許有落后的干部。這句話的意思,就是你要做一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo),好的領(lǐng)頭人。



11月6日,謝元德董事長(zhǎng)以《成長(zhǎng)、成才、成功之路》為主題,為武漢工廠2018年第二期干部培訓(xùn)班開課。

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最后,董事長(zhǎng)以老子的“為學(xué)日益,為道日損”作為結(jié)束語(yǔ),鼓勵(lì)各位學(xué)員:“人的一生就是一個(gè)加減法,只要在為學(xué)日益上做加法,在為道日損上做減少,你一定有一個(gè)成功的人生。”


謝元德董事長(zhǎng)——《成長(zhǎng)、成才、成功之路》


授課現(xiàn)場(chǎng)



授課主要內(nèi)容



互動(dòng)交流環(huán)節(jié)


互動(dòng)交流環(huán)節(jié),大家紛紛向董事長(zhǎng)提問(wèn)


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今天董事長(zhǎng)講的,讓我學(xué)到很多。現(xiàn)在我們很多人,想要的很多,比如想要車,想要房,想要家庭,想要成功的事業(yè)等等。我想請(qǐng)問(wèn)董事長(zhǎng),您覺(jué)得在為道日損上做減少,哪些東西是我們首先需要減少的?


董事長(zhǎng)謝元德

不切實(shí)際的攀比,要減少。別人有什么,你就想要什么,如果要不到,思想就會(huì)浮躁,抱怨也會(huì)很多。別人有,是別人付出后的回報(bào),你沒(méi)有,是你現(xiàn)在還沒(méi)有付出,或者還沒(méi)到回報(bào)的時(shí)候。過(guò)早地去攀比,會(huì)讓自己很難受。該要的東西要,不該要的東西不要。什么叫志向?什么叫志強(qiáng)?我認(rèn)為更多的還是講貢獻(xiàn)。如果你的心思重點(diǎn)用在貢獻(xiàn)、付出,你所想要的東西,自然而然可能就得到了。總的來(lái)講,思想要對(duì)路。


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董事長(zhǎng)謝元德

尋求幫助的能力是很寬泛的,我想請(qǐng)問(wèn)你一句話,你喜歡什么樣的人?


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我喜歡對(duì)我好的人。


董事長(zhǎng)謝元德

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董事長(zhǎng)謝元德

你提的問(wèn)題非常好。但是有一點(diǎn),在我們公司不提倡人與人之間,是管理者與被管理者之間的關(guān)系。我們一直主張做領(lǐng)導(dǎo),而不是做管理者。主張領(lǐng)導(dǎo)是帶人、幫人,靠自己帶頭干,靠自己的影響,靠自己的模范帶頭作用,做到別人喜歡你,跟隨你,服你。如果我們的干部給自己定位為管理者,是很慘的。因?yàn)槟惆炎约憾ㄎ粸楣芾碚撸还芾碚呤呛茈y受的。被管理者難受,管理者自然也難受。我們公司有一句話:盛隆電氣不允許有落后的干部。這句話的意思,就是你要做一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo),好的領(lǐng)頭人。



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