陳萍：

這幾天跟大家在一起開會交流學(xué)習(xí)，我感觸很多。管理職能的轉(zhuǎn)變，對我們和群體老板來說都是利好。因為我們有更多的事情可以做，有更大的發(fā)展空間。邢老師這一年來的收獲很多，因為他做了很多事情。王彩的成長也離不開她有更多做事的機(jī)會，邊做事邊學(xué)習(xí)，一邊學(xué)習(xí)一邊總結(jié)，自己的收獲就會更多。所以我們能夠參與公司的發(fā)展，并且投入自己的智慧去做更多的事情是一件很幸福的事情。

尋找為群體老板241行動的方向，我這里想到了周總5到10年的萬人計劃和百億產(chǎn)值目標(biāo)。周總既然提出了這一宏偉的振奮人心的目標(biāo)，我們相信他會為這目標(biāo)努力奮斗的，我們的行動就是去了解他的需求，相信他，支持他，去宣傳，去幫助。想到說到就去做，參會的每一個人馬上發(fā)信息為周總及三公司點贊。這就是我們的行動。

通過參觀遵義會議的會址，了解紅軍長征二萬五千里長征的歷史，感受到革命先烈堅定的信念和信仰，非常感恩現(xiàn)在的幸福生活。作為財務(wù)團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)，要建設(shè)好這支團(tuán)隊，我想到兩個詞“信任”和“關(guān)愛”，像老總信任關(guān)愛我們一樣，去幫助關(guān)心一代一代的年輕人。在這熱血沸騰的時代，讓我們心動行動，去創(chuàng)建美好的未來。

田瑤：

首先非常榮幸參加這次服務(wù)管理培訓(xùn)會議，能和大家一起分享，討論，學(xué)習(xí)。不管是這次的會議，還是之前被安排到管委會接待辦學(xué)習(xí)，或是前段時間在外面進(jìn)行禮儀培訓(xùn)等等，我感受到的就是公司對我的信任和關(guān)愛，這一點讓我倍受感動和鼓舞，但同時必須認(rèn)識到自己也擔(dān)負(fù)了更多的責(zé)任。如何將公司給予的平臺、機(jī)會和自身能力進(jìn)行最大化的利用，從而更好地服務(wù)于“群體老板241”？我總結(jié)有一下三個方面：

一、堅持學(xué)習(xí)。公司在不斷發(fā)展，可是我對公司的認(rèn)知，對公司的了解是不是也與公司發(fā)展同步？在眾創(chuàng)空間日常接待管理上，我是最直接接觸到群體老板和客戶的，也是最直接可以趁這個機(jī)會將公司文化、公司戰(zhàn)略、公司情況輸送給客戶的，從我這的輸出最終能否得到應(yīng)該有的效果？是否能夠讓群體老板滿意，讓客戶滿意？就是取決于我對公司發(fā)展的認(rèn)知程度和對公司戰(zhàn)略的深刻理解。所以必須要在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷思考，不斷理解，從而跟上群體老板服務(wù)需求。

二、改進(jìn)突破。目前在日常接待過程中，我覺得最大的問題就是團(tuán)隊的建設(shè)和服務(wù)的專業(yè)性不夠。現(xiàn)有接待人員無法滿足群體老板接待客戶需求。我們必須持續(xù)不斷引進(jìn)新的人員，新的血液，提升接待規(guī)模和質(zhì)量，包括人員的培訓(xùn)、軟環(huán)境布置、設(shè)備更新等等，我們做這一切是希望能夠達(dá)到什么效果呢？讓群體老板樂意且自豪地將客戶帶來工廠參觀，讓老板能信任我們，放心地將客戶交給我們服務(wù)，我們就是要吸引群體老板多來走動，把工廠變得紅火起來。

三、踏實做事：來公司一年時間，我參與了年會、高校行、盛博會等各類活動。就高校行活動來說，對公司而言是宣傳，對群體老板而言是延展，對學(xué)生而言是機(jī)遇，對我而言是沉淀。能夠近距離地聽群體老板們分享他們的經(jīng)歷和收獲，對我來說就是積累和收獲。事情只有做了才會有收獲，言必行，行必果，這樣才是有意義有價值的工作。

王應(yīng)珍：

大家好，我是來自武漢財務(wù)中心的王應(yīng)珍。很榮幸能夠有機(jī)會和大家一起參加這次會議，老總第一次提出此次會議主題“尋找為‘群體老板241’服務(wù)的行動方向”，讓我明確了此行的目的，我想結(jié)合我平時的工作內(nèi)容來談以下幾點：

第一，很多同事都談到財務(wù)人員工作上的嚴(yán)謹(jǐn)性，就我日常接觸到的供應(yīng)商付款這一塊，我認(rèn)為在不違反大的原則下，我們應(yīng)該更多地設(shè)身處地為創(chuàng)業(yè)老板思考，更多地考慮到他們的需求，爭取更快更好地為他們解決問題。

第二，關(guān)于公司快速發(fā)展，引入人才以及培養(yǎng)人才問題。人才是一個公司的發(fā)展核心，公司的不斷發(fā)展擴(kuò)大必將需要大量的人才為之出力。在引進(jìn)人才之后更應(yīng)當(dāng)加以重任，要充分運用公司給予的信任、財力、權(quán)力，更好地為”群體老板241“服務(wù)。

第三，就此次老總談到這次會議的側(cè)重點是由管理轉(zhuǎn)移到服務(wù)這一點，我非常認(rèn)同。我們盛隆集團(tuán)獨特的群體老板體制，要求我們的團(tuán)隊，不僅要注重管理，更多地是側(cè)重于服務(wù)。我們應(yīng)該做的，就是一步步地爭取更大的權(quán)力、信任與權(quán)限，用一切可用資源，為“群體老板241”做更多的事情。學(xué)習(xí)毛澤東思想，為人民服務(wù)，不要小瞧自己，大膽發(fā)現(xiàn)自己的亮點，努力發(fā)射自己的光彩。 

劉久蕓：

作為集團(tuán)管理人員，如何找到為“盛隆群體老板241”服務(wù)的方向，我有兩點看法：

第一，要有服務(wù)的意識，擺正自己的態(tài)度與位置，有正確的態(tài)度才有較強(qiáng)的行動力，要站在營銷老板的角度去想問題，才能更好地幫他們解決問題；

第二：要有為營銷服務(wù)的能力，作為財務(wù)，就是給營銷老板作后勤保障的，他們信賴于你，你就要給他們信賴你的理由，先提升自己的業(yè)務(wù)能力，才能更好地服務(wù)營銷，才能最大程度地為創(chuàng)業(yè)老板、為公司做出貢獻(xiàn)。

老總所提出的通過為“群體老板241”服務(wù)的行動，你將會得到更多的信任，爭取更大的權(quán)限，我感受很深，很幸運今年我榮升為投融資部部長，老總給了我足夠的權(quán)限去和銀行洽談合作，目前工作正在有條不紊的進(jìn)行著，身處這個崗位，我的責(zé)任很重，但是我充滿信心，我一定會做得很好！

陳江鄰：

非常感謝能參加這次“盛隆電氣2017年服務(wù)管理研討會”，這幾天的會議主題和老總的講話使我激情澎湃，思想得以更新和升華，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事發(fā)言，讓我學(xué)習(xí)到很多東西，獲益匪淺。

結(jié)合我在重慶公司的具體工作，談?wù)剬Υ舜螘h的理解。近年重慶公司，不管在團(tuán)隊建設(shè)，還是在業(yè)績上，都有很大的發(fā)展，市場區(qū)域也有新的突破，對內(nèi)向區(qū)縣擴(kuò)展，對外向整個西南市場延伸，且已取得一定的成績。針對“尋找為‘群體老板241’服務(wù)的行動方向”這一會議主題，我想得最多的是重慶公司“群體老板241”需要什么？什么對重慶公司“群體老板241”有利？需要什么我們就積極主動去服務(wù)什么，我想這就是方向。而我要做的是練本事，建團(tuán)隊，整合全公司資源，為重慶公司的更大更持續(xù)的發(fā)展提供更好的服務(wù)。

賀迪：

我的主要工作分兩部分。一個是視頻等資料的整理，辦公室其實相當(dāng)于公司文化輸出的一個部門，之前我有幸參與《盛隆文化讀本》前期一部分資料收集整理的工作，包括前不久老總又交辦的另外一件非常重要的事情——整理老總從創(chuàng)業(yè)開始到現(xiàn)在獲得的榮譽(yù)以及還留存下來的各種講話和圖片資料。一個個獎?wù)拢槐颈緲s譽(yù)證，一張紙泛黃的照片和講話稿沉淀了太多公司發(fā)展的歷史，它們是珍貴的，它們是無價的。以前有同事跟我說有時候閱讀《盛隆之聲》會讓她熱淚盈眶，因為公司的強(qiáng)大讓她很驕傲和自豪。我相信這些歷史感的文化會感染更多的人。

公司的快速發(fā)展需要更多的人才來支撐服務(wù)群體老板，我希望全力以赴地挖掘更多的招聘渠道來引進(jìn)更多更優(yōu)質(zhì)的新鮮血液，來實現(xiàn)公司百年強(qiáng)盛興旺。

陳奕誠：

大家好！我是來自北京的陳奕誠。這一次的會議議題讓我聯(lián)想到我最近在看的一本書：《王陽明的心學(xué)：知行合一》，王陽明是在貴陽北部修文縣龍場鎮(zhèn)悟出的道理。這本書是杜學(xué)穎推薦的。知指的是良知，行就是實踐。中國有今天的成就，是因為我們黨有“知”，真心實意、認(rèn)真負(fù)責(zé)地為人民服務(wù)，把人民美好生活的向往、中國夢，作為奮斗目標(biāo)去實踐。作為管理平臺的成員，我覺得大家可以借鑒學(xué)習(xí)“知行合一”：要有“知”，要發(fā)自內(nèi)心地真心、用心，負(fù)責(zé)任地為“群體老板241”提供服務(wù)和支持。如何“行”呢？我覺得可以引用黨章的一段話，我在這段話的基礎(chǔ)上做了一些修改：

必須堅持以為“群體老板241”服務(wù)為中心的發(fā)展思想，堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享理念。各項工作都要把有利于發(fā)展“群體老板241”的服務(wù)、有利于增強(qiáng)大家的團(tuán)結(jié)、有利于提高大家的幸福感，作為總的出發(fā)點和檢驗標(biāo)準(zhǔn)！

盛隆發(fā)展成果由全體盛隆人共享！

各位同事現(xiàn)在做的事情、工作都是為了美好生活而奮斗，這個過程是一個澎湃的福流，希望大家盡情享受，謝謝！

王堂鑫：

盛隆電氣2017服務(wù)管理研討會在貴州開始進(jìn)行了，老總一個一個的主題和標(biāo)題，一步一步地引導(dǎo)我們明白，現(xiàn)階段公司為群體老板服務(wù)的決心和信心，讓我們明確了今后工作的方向和目標(biāo)。通過這幾天的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我的思想也有了完全的改變和提升。

首先，這次會議精神與以往不同。以前的會議多是以管理為主，管理人員的工作是通過所謂的“管”去開展，思想上讓大家覺得有“管理”和“被管理”的感覺，工作起來有對立的一面。這次完全改變，以“服務(wù)”為指導(dǎo)思想，管理人員所做的事情就是以服務(wù)為主，與老板們的行動方向是一致的，目標(biāo)是一致的，最終想達(dá)到的效果也是一致的。大家沒有隔閡，心往一處想，勁往一處使，是完全平等和一體的。

第二，通過我們的服務(wù)工作，一是支持了老板們的工作，同時我們在這個過程中與老板們?nèi)谇⒌叵嗵帲习鍌兊墓ぷ鬟^程、工作經(jīng)歷完全地展現(xiàn)在我們面前，我們也一步一步、一層一層地了解和體會了他們工作中的經(jīng)歷和困苦，有了深層次的理解，換位思想就不是那么的不易，同時在這個過程中，我們自己也得到了鍛煉和提高，并且成長得更快。這也是老總所說的，可以爭取公司更多的信任，更大的權(quán)限，為群體老板做更多的、更大的事情，使自己的能力得到發(fā)揮和提升，地位得到改變。

第三，通過參觀息烽集中營，我們切身地感受到革命先烈為了自己的信念，改變中國的現(xiàn)狀，為了人民的幸福生活，寧愿受盡磨難，甚至是拋頭顱，灑熱血，在中國和世界的歷史上寫下永遠(yuǎn)不可磨滅的篇章。我們公司一直通過文化制度的建設(shè)，在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，緊跟著時代的步伐，讓所有盛隆人深切地感受到，在盛隆是“工作美好的天地，生活美好的樂園”，讓我們每個人為了實現(xiàn)這份美好，為了這份理想和信念，并且幸福地工作和生活著，不斷地去燃燒自己。

第四，我自己通過這次的學(xué)習(xí)，思想上又有了新的認(rèn)識，在今后的工作中將“服務(wù)”的思想切實地應(yīng)用出去，對待身邊的每位同志，用自己的能力去幫助他們，帶動他們，服務(wù)于我的工作，服務(wù)于大家，服務(wù)于群體老板們。