9日上午，互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院設(shè)置的“中國(guó)傳統(tǒng)文化之商業(yè)倫理”課程，在二教C102教室開(kāi)講，盛隆電氣集團(tuán)營(yíng)委會(huì)副主席、創(chuàng)業(yè)六公司243處總經(jīng)理賈雙龍帶來(lái)了主題為“不一樣的盛隆，帶給我不一樣的精彩”的講座，該院200余名學(xué)生聆聽(tīng)了此次講座。

在授課之前，賈雙龍把自己在創(chuàng)業(yè)路上一直堅(jiān)守的兩句話送給大家，“興趣是最好的老師。”、“慎思敏行。”他說(shuō)，對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，要做自己喜歡的事，并持之以恒地做下去，而且要做到慎思敏行。

課堂上，賈雙龍向同學(xué)們分享了五個(gè)他親身經(jīng)歷的故事，并與學(xué)生互動(dòng)，共同分享心得與體會(huì)。

2006年，他南下打工，當(dāng)迷茫時(shí)，便意識(shí)到創(chuàng)業(yè)是唯一的出路。當(dāng)時(shí)在一家企業(yè)做保安的他，偶遇前來(lái)做項(xiàng)目的盛隆業(yè)務(wù)員，經(jīng)過(guò)一番交談，他深深地被盛隆“群體老板”體制吸引，當(dāng)天便隨業(yè)務(wù)員來(lái)到盛隆。從最初漫無(wú)目的找工作到最終跟隨盛隆的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師創(chuàng)業(yè)，從業(yè)務(wù)員到現(xiàn)在的營(yíng)委會(huì)副主席。他說(shuō)，從南下到武漢，能走到今天，平臺(tái)很重要。盛隆的模式是，“大老板帶小老板，小老板帶準(zhǔn)老板，也就是明天的大老板”，只要你具有創(chuàng)業(yè)思維，就能實(shí)現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。

接下來(lái)，他向同學(xué)們講述自己如何拿到了第一單，開(kāi)啟創(chuàng)業(yè)之路。他介紹，從最初的等待，到耐心介紹業(yè)務(wù)，讓用戶信任他，再到后來(lái)和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師一起談業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)談判技巧。賈雙龍表示，正是因?yàn)槭⒙〉膫鲙蛶幕屗麖氖裁炊疾欢瑧{借導(dǎo)師對(duì)他的幫助和鼓勵(lì)，到他取得第一單的成功，邁出了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的第一步。

第三個(gè)故事中，賈雙龍跟同學(xué)們分享了自己是如何通過(guò)觀察身邊細(xì)節(jié)，積極抓住機(jī)會(huì)，從而獲得業(yè)務(wù)。他說(shuō)，每一次的偶遇都是一次機(jī)遇，商業(yè)機(jī)遇就在身邊，要善于發(fā)現(xiàn)它，抓住它。

他介紹，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路上，他一直想著擴(kuò)大自己的團(tuán)隊(duì)，拓展自己的業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新鮮事物，發(fā)展新業(yè)務(wù)。他告誡同學(xué)們，要順應(yīng)時(shí)代變化，與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)于自己今日的成就，賈雙龍表示，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的路上，好的企業(yè)猶如一張好的名片，定能幫你成功。

提問(wèn)環(huán)節(jié)，一位學(xué)生問(wèn)：“您現(xiàn)在還和當(dāng)時(shí)一樣抱有創(chuàng)業(yè)激情嗎？”賈雙龍說(shuō)，依然有創(chuàng)業(yè)激情，并且這股熱情不會(huì)退卻。“開(kāi)始創(chuàng)業(yè)是為了滿足自己的溫飽，現(xiàn)在身上肩負(fù)的是對(duì)年輕人的責(zé)任。幫助年輕人成才成功，這種喜悅和精神力量更能激勵(lì)我對(duì)這份事業(yè)的熱情。”

最后，賈雙龍用一句話結(jié)束了講座，“世界是我們的，也是你們的，但最終是年輕人的。”

16日上午，互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院“中國(guó)傳統(tǒng)文化之商業(yè)倫理”課程，在二教C102教室開(kāi)講，盛隆電氣集團(tuán)創(chuàng)業(yè)八公司總經(jīng)理汪丹帶來(lái)了主題為“圓夢(mèng)盛隆，不負(fù)青春”的講座，該院200余名學(xué)生聆聽(tīng)了此次講座。

“企業(yè)文化對(duì)個(gè)人的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，也正因此，盛隆一直推著我前進(jìn)，讓我接觸更多的崗位，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，使我成長(zhǎng)。這不只是我的工作，更是我的事業(yè)。盛隆讓我成為了一個(gè)獨(dú)立且有尊嚴(yán)的人。”

汪丹為大家介紹了她從來(lái)盛隆面試，到成為創(chuàng)業(yè)八公司總經(jīng)理的種種經(jīng)歷。初面盛隆，一位親切的長(zhǎng)者詳細(xì)地詢問(wèn)了她的成長(zhǎng)經(jīng)歷和家庭狀況，她坦誠(chéng)地介紹自己借錢專升本，給弟弟做榜樣的事跡，得到了對(duì)方的贊賞。面試結(jié)束后她才知道，那位認(rèn)真聽(tīng)她講故事的“面試官”就是集團(tuán)董事長(zhǎng)謝元德。“我沒(méi)有想到，這么大的一家企業(yè)，董事長(zhǎng)會(huì)親臨初面現(xiàn)場(chǎng)，并且很認(rèn)真地聆聽(tīng)每一個(gè)面試者的話，現(xiàn)在我才知道，在面試的時(shí)候，董事長(zhǎng)就根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)，為我們創(chuàng)造條件，幫助我們?nèi)〉贸晒Α！?/p>

2006年，汪丹前往北京公司，從財(cái)務(wù)到采購(gòu)，開(kāi)始什么都不懂的她，遇到過(guò)很多問(wèn)題，董事長(zhǎng)告訴她，不要擔(dān)心做不好，并每周以郵件的形式為她答疑解惑。在董事長(zhǎng)的鼓勵(lì)與支持下，汪丹順利勝任各項(xiàng)工作，而各個(gè)崗位的歷練也讓她收獲很多。她說(shuō)，正是董事長(zhǎng)的關(guān)懷與支持，讓她在盛隆有了家的感覺(jué)。結(jié)婚的時(shí)候，董事長(zhǎng)更是以“娘家人”的身份出席婚禮，并給于她祝福，這讓她備受感動(dòng)。

2010年，她正式加入創(chuàng)業(yè)公司，在她的努力及各部門支持協(xié)調(diào)下，成功拿下第一單業(yè)務(wù)。汪丹說(shuō)，公司無(wú)論任何時(shí)候都不會(huì)放棄你，會(huì)給你機(jī)會(huì)。

接下來(lái)，汪丹向同學(xué)們介紹了創(chuàng)業(yè)八公司“玉瓊團(tuán)隊(duì)”，并詳細(xì)說(shuō)明了“能信營(yíng)創(chuàng)式”的經(jīng)營(yíng)模式，即能力、信用、經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)造。她指出，個(gè)人的發(fā)展離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)理念則影響著每個(gè)人的發(fā)展。

最后，她總結(jié)，一開(kāi)始也沒(méi)有想到會(huì)取得今天的成績(jī)，未來(lái)是不可預(yù)測(cè)的，正是在公司文化與領(lǐng)導(dǎo)的幫助、鼓勵(lì)下，讓自己變得敢想、敢做。她坦言，沒(méi)有適不適合的崗位，只有你愿不愿意去做的事情。大家只要誠(chéng)實(shí)、勤奮、堅(jiān)持，對(duì)目標(biāo)與理想保持熱情，未來(lái)將不可預(yù)測(cè)。